¿Cómo se clasifican los manuales?

Por su contenido se clasifican en:

• De organización: donde se especifican las diversas unidades orgánicas que componen la empresa.
• De procedimientos: donde se establecen los principales procedimientos que ocurren en el interior de la empresa; por ejemplo, de contratación de personal, de compras, de pago de sueldos, etc.
• De políticas: se determinan las políticas que guiarán el accionar de la empresa.
• De bienvenida: diseñado especialmente para los nuevos empleados, en este manual se detallan los antecedentes de la empresa, misión, visión, valores, etc.

Por su ámbito:

• Generales: que contienen información de la totalidad de la organización.
• Específicos: que consignan información específica o de una determinada área.